Se ha convocado proceso selectivo para cubrir en régimen de contratación laboral-temporal, la jubilación parcial y anticipada de una trabajadora del ayuntamiento mediante un contrato de relieve hasta su jubilación definitiva.
La persona a contratar debe estar en situación de desempleo.
La duración del contrato será igual a la del tiempo que falta a la trabajadora ustituida por llegar a la edad de jubilación. Si al cumplir a edad, la trabajadora jubilada parcialmente continuase trabajando en l ayuntamiento, el contrato de relevo que se celebre por duración determinada e podrá prorrogar mediante acuerdo de las partes.
Las funciones a desarrollar serán las propias de un/a administrativo/va, asimilables al subgrupo C1.
El plazo de presentación de instancias termina el 11 de octubre.